《关于知识分子问题的报告》
2016年10月19日 16:54 人民出版社 《周恩来选集》下卷
一部分知识分子在工作中感觉缺乏必要的图书资料和工作设备,或者缺乏适当的助手,以致工作效率很低。这种情形确实是存在的。例如许多拥有大量图书资料的单位,没有充分重视这些宝贵财产,没有派适当干部去进行整理,因而使一些专家不能够利用这些图书资料进行研究。造成这种现象的主要原因是我们对于他们的需要不熟悉,或者虽然听说了多次,而没有负责地给以解决。有些工作人员不愿意为这些“小事情”麻烦,这是错误的。这不是“小事情”,我们应该迅速地认真地解决这些问题。
知识分子的生活待遇,一般地说比解放以前已经有了改善,但是为了使高级知识分子能够把更多的精力用于工作,他们的生活待遇应该适当地提高。一部分高级知识分子为了日常生活琐事,往往不必要地费去太多的时间,这应该看作是国家劳动力的损失。有些高级知识分子的居住条件太差,在北京和其他人口增加特别快的城市,都有一家几口合住一间小屋的情形。他们的休息娱乐生活也组织得不好。所有这些问题,都应该由主管的部门认真地加以解决。
为了更好地解决知识分子的生活待遇问题,主要地需要从三方面着手:第一,应该教育各有关单位的行政管理人员从思想上重视知识分子的生活条件,特别是要打破那种只注意行政负责人的生活,而对于知识分子就觉得“你有什么值得照顾,我为什么要侍候你”一类的错误观念。只要这样,问题就可以差不多解决一半。第二,应该教育各有关单位的工会组织和消费合作社组织努力扩大为本单位的知识分子服务。工会的会费应该在很大的程度上用于本单位的文化活动和物质福利事业。工会的工作人员应该深入群众,用顽强的精神为本单位的会员解决各种生活困难,这应该是各种知识分子工会的一项重要任务。第三,应该根据按劳取酬的原则,适当地调整知识分子的工资,使他们所得的工资多少同他们对于国家所作的贡献大小相适应,消除工资制度中的平均主义倾向和其他不合理现象。此外,有少数不属于国家工作人员范围的知识分子,例如一部分戏曲艺人、国画家和中医,目前收入比较少,这种问题也应该由主管部门另行设法解决。
有关知识分子生活待遇的另一个重要问题是升级制度。我们现在的升级制度有很多不合理的地方:等级多而等距小;高等学校毕业生的等级太低;没有确定的升级办法和升级标准;许多单位几年不评级,因此也就有一部分人没有能够升级。这种不合理的升级制度,大大地妨碍了知识分子在业务上的上进心,特别是妨碍了新生力量的培养和一般知识分子的提拔。这个制度必须迅速地加以修改。此外,关于学位、学衔、知识界的荣誉称号、发明创造和优秀著作奖励等制度,也是鼓励知识分子上进和刺激科学文化进步的一个重要方法。这些制度正在由有关部门拟定,应该在最近期间确定公布。
对于知识分子的政治待遇,也有一些地方需要加以改善。这里的主要问题,是要消除许多单位对于知识分子的政治生活的不关心。有些知识分子埋怨我们一个长报告要他们听好几次,但是更多的知识分子埋怨我们一年不让他们听一次报告。同样,有许多社会活动,有人觉得参加太多,但是更多的人认为,如果他们能够得到参加一次的机会,他们将感到很大的鼓舞。这些方面,我们都应该注意加以适当的调整。此外,我们还应该在工作人员中进行教育,让他们懂得怎样正确地对待知识分子,而不要在无意之间伤害了他们的正当的自尊心,这种自尊心是任何一个正直的劳动者都应该有的。
以上所说的,是充分地动员和发挥知识分子力量的一些必要的条件。当然,为了这个目的,还需要给他们以教育和改造,给他们以政治上和业务上的领导,这我们在后面还要谈到。但是,无论如何,以上所说的这些条件都是必不可少的。有了这些条件,才便于更充分地动员知识分子在伟大的祖国建设事业中发挥力量,也才便于推动他们在政治上和业务上的进步。