【莱钢篇】全国“书香三八”读书活动经验交流系列之一
2017年10月24日 14:58 书香三八
深耕细作 落地生根
凝聚企业做强做优的强大正能量
莱芜钢铁集团有限公司
交流发言人:莱钢集团公司党委副书记、纪委书记、工会主席李茂岭
尊敬的毛总编、尊敬的王部长,尊敬的各位领导、各位嘉宾、同志们:
上午好!首先,对各位莅临莱钢指导工作表示热烈的欢迎!
近年来,莱钢积极响应党中央号召,认真落实全总、省总读书活动要求,在全国“书香三八”读书活动组委会指导下,围绕做强莱钢工作大局,深入推进书香莱钢建设,读书活动呈现出创新突破、蓬勃发展的生动局面,“书香莱钢”深深根植于这片生长钢铁的沃土,成为女职工广泛认可、积极参与、真心维护的文化品牌。下面,我把书香莱钢建设的情况向各位作汇报。我发言的题目是:《深耕细作 落地生根 凝聚企业做强做优的强大正能量》。
一、书香莱钢建设的主要做法
1、注重总体策划,着力组织实施
认真贯彻党的十八大关于“开展全民阅读活动”部署要求,积极参加全国“书香三八”读书活动,引导广大女职工争做智慧女性,建设书香家庭,以良好家风传播正能量。主要领导身体力行倡导全民阅读,分管领导多次组织召开读书活动会议。每年把“书香三八”读书活动列入工会重点工作,下发文件,制定方案。各单位按照公司统一部署,结合实际,细化落实措施,完善工作机制,扎实推进工作。莱钢成立了读书联谊会,下设20个分会,拨专款为基层女职工购买书籍万多册。健全评价考核机制,加强对书香莱钢建设情况的日常管理和督导、考评,通过工作会议、基层调研了解活动情况,指导女职工多读书、有心得、搞创作、见行动。每年组织读书赏鉴会,评选表彰征文各类奖项并编辑成册。今年3月20日是第五个“国际幸福日”,我们开展了“书香莱钢”读书活动启动仪式。邀请全国读书活动组委会秘书长金玮做了“阅读与家风家训”专题讲座,20个单位代表获得全国读书组委会的赠书并共同宣读了《读书倡议书》。注重培养、挖掘书香莱钢建设的先进典型,报道读书活动动态,刊载优秀作品、文章、心得感悟,多角度、多层次的宣传报道,营造了良好的读书氛围,为读书活动的推进和深化提供了有力支撑。
2、贴近实际积极创新,搭建平台丰富载体
坚持从实际出发、实事求是地站在企业需要、职工参与的角度开展活动、设计载体,不搞统一模式,鼓励基层创新工作方式方法,丰富工作载体,实施“规定动作+自选动作”,形成各具特色的建设模式,并不断深化、拓展、完善。各单位利用班组学习会、读书会学习,推出了读励志书、健康书、保健书、经典名著与岗位专业书籍相结合的读书活动,倡导精读一本业务书、工具书。组织征文、座谈、讲座、朗诵、展览、晚会、简报等,搭建学习提高、展现才能的舞台,保证了读书活动内容的丰富性、形式的多样性,也检验了读书效果。在生产现场建立学习实验室、生产课堂、岗位练兵基地等,促进学用结合。
目前,300多个班组建立了读书角,17个单位建立了“职工书屋”信息档案,拥有18个图书室,藏书规模达17.8万册,莱钢文体中心被评为“全国优秀职工书屋”,两个职工书屋被全总授予“职工书屋示范点”称号。建设了职工“网上图书馆”,含电子期刊和电子图书13万余册、300余种报纸链接,内容涵盖冶金制造、企业管理、市场营销等13类专业知识。职工不仅可以在电脑上畅游书海,而且可以用手机浏览,实现了在线无障碍学习。职工每天点击阅览量达到7.4万次,目前,总点击阅读达到660万人次,职工撰写发表心得体会1.6万多篇。
3、重心下移,激发建设活力
读书活动坚持进班组、进家庭、进车间,由女职工唱主角,接地气、贴中心、顺人心,让广大职工在参与读书中受教育,得到提高。为克服众口难调的问题,各单位结合实际细化分解读书“主菜单”,从单位到车间科室、班组提供不同读书材料,形成各具特色的“子菜单”,实现了阅读的分众化、个性化。书香天使发挥典型引领的作用,建立微信读书群,发布读书材料,吸引职工广泛关注、点赞、转发、评论,为职工获取知识、交流心得开辟了一条新的渠道。发挥网络宣传“小、快、灵”以及互动性强的优势,搭建qq群、飞信等网络“微平台”,拓展读书阵地。在实践中,基层还涌现出“每周e讲”等“微平台”,让阅读变得更加简练、快捷和新颖、有趣。由于读书内容更广,方式更灵活,感染力、吸引力增强,激发了职工读书兴趣,职工充电蓄能,提高阅读能力和质量,形成了各层面全面参与生动局面。
三年来,莱钢参与读书活动人数超过2万人,收到推荐参赛作品11000余件,作品包括征文、家书、书画阅读、表演阅读、家庭书房创意设计等形式。为提高作品报送质量,我们严把源头关,杜绝雷同、抄袭作品出现,并作为活动优秀组织单位及女职工先进单位的否决条件。这条“红线”提高了报送门槛,起到层层选拔、优中选优的作用。今年7月,莱钢创作的沙画《孔母教子》在“书香三八”走进山东活动首发式上进行了展演,《孔母教子》历时一个多月的团队研讨、故里考察、与作者深度交流、确定主题、严格审核、五易其稿,画面与音乐的完美配合受到与会领导和专家的称赞。主创者张萍连续荣获两届全国表演一等奖。
4、注重有效融合,放大读书活动成效
注重同正在做的事情有效融合,同女工工作品牌有效融合,通过读书学习增强履职本领,为做强莱钢凝聚巾帼力量。
一是将读书活动与提升女职工素质结合。紧贴女职工实际需求,组织开展读书征文、演讲比赛、成果展示等多种有特色的读书学习活动;开展“最美女工”活动,选树先进典型,寻找“最美女工”,争做“最美女工”,争创“最靓岗位”;利用女职工培训学校,提高业务技能。
二是将读书活动与女职工建功立业结合。深化“创优质服务,建幸福家庭”主题教育活动,建立女职工劳动竞赛长效机制,开展“五赛五比五提升”岗位建功活动,即:赛技能、比业务,提高工作能力;赛创新、比工作,提高创新能力;赛成绩、比贡献,提高创效能力;赛服务,比客户满意率,提高服务能力;赛管理、比成本,提高管理能力;创建女职工创新工作室和创新型班组(科室),引导女职工创新创业、岗位建功、岗位成才;开展技术交流协作,通过演练、讲座、比武、练兵等方式,在交流学习中提高技能。
三是将读书活动与弘扬家庭美德结合。开展“九进家”系列活动,即:学习观念进家庭、和谐理念进家庭、低碳健康进家庭、廉洁文化进家庭、阳光心态进家庭、企业文化进家庭、科学家教进家庭、爱国情怀进家庭、爱岗敬业进家庭。开展了“培育好家风—女职工在行动”主题实践活动和“家风家训身边事”案例征集活动,为做强莱钢提供坚强有力的道德支撑。
二、书香莱钢建设取得的效果
1、掀起了读书学习的热潮,涌现出了一批书香典范
近年来,全公司读好书、好读书、读书好蔚然成风,读书真正融入职工工作、生活和精神世界,潜移默化地融入职工工作、生活的方方面面,广大职工内化于心,外化于行,激发了自我超越、自我成长的核心基因,举手投足、为人处世都展现莱钢文化的精气神。女职工学习、服务、创新的意识明显增强、能力明显提高,工作成效明显提升,建功立业斗志高涨,巾帼建功活动此伏彼起,家庭文化建设有特色有水平,书香之风点燃团队拼搏进取的原动力,女职工在平凡的工作岗位上展现出巾帼不让须眉的风采。广大女职工提合理化建议5652项,参与岗位练兵15000人次,技术比武3800人,参与技术创新项目396 项,获得发明创造30 项,创造价值2680 万元,创效6800 万元。评选表彰16个巾帼岗位季度立功,表彰莱钢女杰18个,莱钢巾帼建功能手25个,莱钢巾帼建功岗18个,莱钢学习型家庭37个,莱钢家庭好角色42个,一批“学习之星”、“建功之星”、“和谐之星”、“爱心之星”脱颖而出。涌现出蔺红霞、刘晓云等优秀女职工代表,成为“书香莱钢”的典范。
蔺红霞的事迹非常感人,贡献非常突出,获得了山东“富民兴鲁劳动奖章”“山东省十佳女职工建功立业标兵”“全国冶金建设行业优秀焊工”“全国五一巾帼标兵”等诸多荣誉。在多次焊工技术比武中夺冠,作为山东省女职工代表参加了全总“大国工匠”风采展示。近期,她当选为党的十九大代表。刘晓云是一名行车女工,近14年间,她和丈夫不嫌不弃,侍奉家中4位先后罹患癌症的老人,在自己患上乳腺癌的情况下带病参赛,获得省技能大赛第一名,用坚韧和顽强活出了精彩的人生,被授予“山东省技术能手”“莱钢女杰”“第七届年度感动莱钢人物”“齐鲁首席技师”、首届“省文明家庭”等称号。先进事迹在《人民日报社|人民数字网》刊发。
2、打响了文化品牌,书香莱钢的影响力和辐射力显著增强
从2015年起,连续三届参加全国“书香三八”读书活动,女职工参与率逐年提高。一届比一届搞得好,一届比一届有成效。在全国“书香三八”读书活动作品评选表彰中,在全国“书香三八”读书活动作品评选表彰中,莱钢共获得征文类二等奖2项,三等奖2项,优秀奖9项;家书类优秀奖1项、入围奖4项;书画阅读三等奖1项,优秀奖4项;表演阅读特别奖1项,一等奖2项;二等奖1项;三等奖3项;优秀组织奖1项。五名同志被授予全国“书香天使”称号,两名同志被授予“书香志愿者”称号。在全国“书香天使”第一次工作会议上,莱钢作了《借力借势,强力推动“书香三八”读书活动落地落实》典型发言。中华全国总工会女职工部副部长封蕾、全国妇联原组织部部长马延军、全国“书香三八”读书活动组委会秘书长金玮分别为“书香三八”莱钢读书会授牌。莱钢成为全国第一家、也是唯一一家受到全国“书香三八”读书组委会授牌的企业。红旗出版社副总编辑、全国“书香三八”读书活动组委会副主任毛传兵在“书香三八”走进山东暨《孔母颜征在》首发仪式对莱钢高度评价。
3、女工组织彰显作为,推动了企业和谐稳定发展
把“服务企业、服务基层、服务女工”作为工作的出发点和落脚点,坚持理念引领、融入管理、典型示范、考评控制,书香莱钢建设提高了各级女工组织推动科学发展、促进企业和谐稳定的素质和能力,提升了攻坚克难、改革创新的水平,提升了女职工工作的贡献力和凝聚力,在持续深化改革和重大利益调整中,莱钢女职工表现出了很高的文化素养和职业素质,对重点工作和重大改革举措高度认同,促进了企业改革举措落地,在企业深化改革、转型发展中凸现了作用。
三、书香莱钢建设的启示
启示之一:领导重视是书香莱钢开启、激活、深化的关键
多年来,莱钢始终以国有大企业的政治自觉,认真贯彻中央、省决策布署,准确把握推进全民阅读面临的新形势、新任务、新要求、新机遇,特别注重在发挥女工组织优势上下功夫。中央提出建设书香社会后,莱钢领导高度重视,不等不靠,迅速行动,把建设书香莱钢作为女职工工作精准发力、服务大局的重要载体,积极创造读书活动条件,切实担当起书香莱钢建设组织者、促进者、实践者的责任,不搞花架子、不走过场,确保了书香莱钢建设取得实实在在的效果。
启示之二:广大员工认同与践行是书香莱钢建设的根本
不被员工认同的活动没有价值。书香莱钢只有被广大员工信奉和实践,才能产生强大的推动力。在工作中,我们始终把人的因素放在第一位,坚持以文“化”人,着力培育高素质的员工队伍。通过灌输教育、建立制度、营造氛围、选树典型等一系列措施和手段,强化“读好书、好读书、读书好”理念的培育,使员工在工作、学习、生活中,对读书产生了高度的认同感,广大女职工自动自发,养成了良好的读书习惯,培养阳光心态,在平凡的生活中创造精彩的人生。
启示之三:牢牢把握持续发展是目的,使“双元发展”成为建设书香莱钢的工作目标
读书活动的实质是以人为中心,以读书引导为手段,潜移默化地影响企业员工的意识和行为,从而达到提升员工素质,激发员工的主动性和创造性,改善工作绩效,推动企业发展的目的。这也是书香莱钢建设的出发点和落脚点。通过读书活动为女工在思想教育、业务培训、技能提升、技术管理创新等方面成长成才服务。职工深切感受到读书活动对工作和生活带来的改变。实践证明:书香莱钢建设必将使读书活动内化为职工的自觉行为,成为有效凝聚和服务职工的一种文化,成为实现企业发展与员工人生价值和谐统一的有力抓手。
启示之四:化巨为细,润物无声,建设书香莱钢要在落地落细上下功夫
“天下大事,必作于细”。建设书香社会是一项艰巨而伟大的事业,要求从点滴做起,从细节做起,不能大而化之、笼而统之。一是措施细。制定的方案、措施具体,每年读书活动的内容、主题、时间、方式、评选等等都很明确。二是目标细。坚持从大处着眼、小处着手,把读书活动要求层层分解到工序、车间、班组、工种、岗位,把最基层的积极性调动起来。三是执行细。各级女工组织立足实际抓落实,组织引导职工,从点滴做起,从自我做起,从岗位做起,把读书活动的制度、措施、要求执行落实到位。
四、推动书香莱钢建设实现突破提升
这次会议,兄弟单位给了我们有益的启发和借鉴,下午研讨,也将会有新的收获。我们将虚心学习,认真借鉴,以此次会议为契机,在不断固化、传承、拓展以往取得的成果和经验的基础上,紧密结合企业实际,健全完善工作机制,丰富创新工作载体,推动书香莱钢建设实现新的突破提升。
1、在认识上突破提升
习近平总书记曾在不同时期不同场合强调读书的重要性,他说:“要养成多读书、读好书的习惯,使读书学习成为改造思想、加强修养的重要途径,成为净化灵魂、培养高尚情操的有效手段。要真正把读书当成一种生活态度、一种工作责任、一种精神追求、一种境界要求”。目前,全民阅读活动在全国遍地生花,阅读活动蓬勃开展,全社会阅读氛围更加浓厚。这充分凸显党和政府对全民阅读的关注与力倡,是彰显时代文明、提升民族素质的内在要求和现实需要。我们要学习领会好中央、省关于建设书香社会一系列要求,提高政治站位,增强建设书香社会的思想自觉和行动自觉,全面提升建设水平。
2、在落实重点工作上突破提升
一是加强资源共享。建立“书香莱钢”读书活动数据库,实现单位和家庭垂直化、分众化、精准化、个性化阅读服务。整合阅读资源,打造“书香三八”阅读体验园,采取座谈、研讨、学习、参观、交流等各种形式,实现成果共享。建立书香莱钢阅读APP。根据书籍信息的共享性和通用性形成为一个虚拟的、相互联系的“云图书馆”整合。二是推广家庭阅读模式。根据“书香三八”组委会家庭文化建设的要求,建立集家庭藏书、学习、写作、交流、分享展示的读书家庭平台。完善莱钢“家庭云图书馆”平台,提供专业的、易用的藏书管理、图书分享和阅读交流环境。以组委会“家庭书坊”为模板,建设“莱钢家庭书坊”,建立莱钢家庭阅读体验馆,促进家庭阅读活动深入开展。建立家庭档案,掌握职工学习、成长、素质提升、帮扶救助等信息,增强工作的针对性。三是建设一支优秀的阅读推广服务团队,大力发展“书香天使”志愿者,发挥书香天使、志愿者的引领作用,促进基层单位阅读活动深入开展。
3、在机制建设上突破提升
树立品牌贵在常年坚持,久久为功。抓好书香莱钢品牌建设,必须以建立健全长效机制为保障。机制管根本、管长远、管常态。下一步,我们要在固化、创新、提升以往行之有效工作机制的基础上,在读书的自觉性、持续性上再下功夫;在创新的系统性、实效性上再下功夫,在服务的针对性、贴近性上再下功夫,在扩大参与面、提高实效性上再下功夫,进一步健全领导体制、责任体制、保障体制、评价机制等,使工作定位更准确、目标更明确、载体更丰富、管理更有力、评价更科学、机制更完善、成效更明显。
4、在推动中心工作上突破提升
是否为中心工作服务是检验书香莱钢建设成效的试金石。要聚焦中心工作,着力在发挥实实在在的作用上寻求突破,建立健全女工组织和女职工充分发挥作用的有效机制,围绕转型发展、深化改革,搭建平台和载体,通过富有特色和成效的读书活动,引导各级女工组织和广大女职工增强学习创新的意识与能力,主动担当,促进和保障改革发展稳定各项工作顺利推进。
“知者行之始,行者知之成”。当前,企业正处于生产经营的攻坚期、深化改革的转折期,转型发展面临重要拐点,改革稳定任务繁重。新的形势任务对女工工作提出了更高要求。我们要敢于担当,创新实践,深化书香莱钢建设,为做强莱钢、推动山钢发展取得更大的成效而努力,以优异成绩向党的十九大献礼!
最后,祝大家心情愉快,事业顺利,家庭幸福。