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　　书香溢华能  共圆中国梦

　　中国华能集团公司

　　交流发言人：中国华能集团公司工委办公室副主任樊菲

　　中国华能集团公司（以下简称“华能集团”）是经国务院批准成立的国有重要骨干企业，致力于建设具有国际竞争力的大企业集团。截至2016年底，公司境内外全资及控股电厂装机容量达到1.6554亿千瓦，在中国发电企业中率先进入世界企业500强，2016年排名第217位，先后被授予全国文明单位、创新型企业、业绩优秀企业等荣誉称号。华能集团现有职工约14万人，其中女职工约3.6万人，占职工总数的四分之一。

　　近年来，华能集团党组深入贯彻落实党中央关于实施人才强国战略有关精神，推进公司人才强企战略，高度重视女职工培养和素质提升，积极响应全国“书香三八”活动组委会号召，通过持续深入开展女职工读书活动，为女职工搭建了各种形式的学习和成长平台，激发女职工干事创业的热情，在促进企业改革发展稳定和职工队伍素质提升中发挥了重要的作用。具体工作汇报如下。

　　一、 高度重视，在组织领导上下功夫

　　公司党组高度重视“书香三八”活动，将活动作为调动女职工积极性的重要手段，列入年度工会重点工作进行部署，定期听取工会关于活动开展情况的汇报，要求系统各级工会组织积极推动活动的开展，促进女职工素质提升。为做好活动的管理和统筹协调，公司成立了由工委负责人担任主任的“书香三八”活动组织机构，全面领导和部署活动的开展，各级单位成立相应机构，统筹协调各项女职工读书活动，确保了活动的有序开展 。

　　各级工会和女工委精心组织，认真落实公司党组部署。集团公司工委每年召开活动专题研讨会，汇集各基层单位意见建议，研讨工作开展思路和方向，确定全年工作方案，为活动顺利开展打下良好基础。各单位充分发挥工会和女职工组织的职能和作用，通过组织发动，宣传动员，多种形式开展读书活动，对作品进行层层评审，逐级表彰，促进了活动的落地生根。

　　通过连续四年组织 “书香三八”活动，不仅得到了女职工的高度认可和积极响应，参与热情越来越高、规模越来越大，展示的成果越来越丰硕。第四届活动中，公司报送作品近700篇，被授予优秀组织奖，征文活动荣获一等奖2名，二等奖2名，三等奖1名。本次活动择优报送各类作品近1500篇，荣幸获得“特别组织奖”，征文作品获得一等奖2名、二等奖3名、优秀奖23名，家书作品获优秀奖2名、入围奖14名，表演阅读作品获二等奖1名、三等奖1名，书画作品优秀奖2名的好成绩。华能沁北电厂李清丽更是连续两年荣获全国征文活动一等奖。

　　二、找准重点，在关键环节上下功夫

　　在推进“书香三八”活动中，华能集团注重围绕“两条主线”，抓好“三个环节”，取得了良好效果。

　　一是活动突出以围绕公司年度中心工作和全国活动主题两条主线。公司在开展活动中，高度重视对职工的思想引领，坚持以弘扬社会主义核心价值观、践行华能企业文化和树立正确理想信念为使命，注重引导广大女职工加强理论学习，坚定理想信念，立足本职岗位，关注企业发展，留心生活点滴，讲好“华能故事”。同时，紧密围绕家庭文化建设，倡导科学家教、培育良好家风，构建先进的家庭文化，促进社会的和谐稳定，鼓励广大女职工热爱家庭、关爱家人，积极履行家庭责任，提升家庭建设能力，关心关爱女职工的身心健康，全面推动提升女职工整体素质。

　　二是在活动开展中注重抓好宣传发动、评选表彰、交流分享三个环节，使读书活动始终做到有组织、有落实、有总结、有提升。为进一步扩大活动的影响力和感召力，今年三八节期间，公司举办第五届“书香三八”女职工读书活动启动仪式，由全国第四届活动一等奖获得者李清丽宣读倡议书，工委负责人做活动部署，邀请全国“书香三八”活动组委会专家进行“女性精神生命重建”专题讲座和互动交流，334个单位的近7000名女职工以视频形式参加活动。在评选环节，我们调动系统内部的35名省市作协会员组成集团公司活动评委会，分初评和复评两个阶段，对所有作品进行打分，确定最终获奖名单。在评选前，充分考虑回避原则，删除所有作品作者信息，编号进行评选，确保活动评选公平公正。组织活动表彰会议，表彰先进单位和优秀作品，交流活动组织经验，促进各单位学习和提高。通过编辑印发“书香三八”获奖作品集，分享到华能的各个企业、工会组织和女工小组，用优秀文化感召人，用优秀作品影响人。定期或不定期召集读书活动优秀组织单位、获奖作者代表，参加读书活动座谈会或女职工工作研讨会，共享经验。在工会信息刊物设置“书香三八”活动专栏，通过内外网站、微信群等形式，宣传好的做法、经验和优秀作品，进一步扩大活动效果，促进各单位共同提高。

　　通过精心组织，注重细节，活动得到广大女职工的信赖，参与活动人数、报送作品数量和质量均逐年提升，第五届活动报送数量较比第一届活动增长近10倍，获奖数量屡创新高，成为女职工心中的响亮的品牌。

　　三、立足长远，在建立健全长效机制下功夫

　　通过连续开展“书香三八”读书活动，以活动为抓手和载体，逐步建立健全全员阅读长效机制，为活动持续开展创造不竭动力。

　　一是建立健全创作人才交流培养机制。定期召集系统内热爱写作、善写作、有佳作的女职工沟通交流、畅谈心得；积极组织参加地方和行业作家协会开展的座谈、培训和采风等活动，全面提升文学爱好者品鉴和创作能力，以进一步发挥其典型引领和带动作用。

　　二是健全女职工素质提升机制。在读书活动中发挥各级企业女职工学校作用，通过举办女性心理健康、亲子关系、婚姻家庭、职场美妆设计等专题讲座，提升女职工素质，帮助女职工释放精神压力，以此鼓励广大女职工热爱家庭、关爱家人，积极履行家庭责任，提升家庭建设能力，促进女职工全面素质的提升。

　　三是推进全员阅读，建设“书香华能”。公司始终关注对职工阅读习惯的培养，全面开展了“书香华能”职工全员阅读活动，着力营造学以增智、学以立德、学以怡情、学以致用的全员读书氛围。今年的活动按照阅读、思考、分享三个层次，组织开展了“诵读”、“评荐”、“讲述”三项主题活动。通过与职工之家建设相结合，积极推动建设职工书屋和数字图书馆，为一线职工读书提供便利、创造条件。在各级企业广泛组织职工书友会、读书沙龙、读书联谊座谈，职工诵读会、故事会、读书漂流等多种活动，增进书友沟通，促进知识交流。定期举办读书荐书讲座，指导职工如何选书、如何读书、如何藏书、如何用书，传播阅读理念，提升阅读能力。全员读书活动广泛开展以来成效显著，阅读已经逐渐成为华能职工的生活风尚，终身学习、不懈追求的理念在华能职工中深入人心，以读书培育人才、塑造干部已成为华能集团人才强企战略中的重要组成部分。

　　“书香三八”活动不仅产生了许多优秀作品，也激发了一批优秀的爱好者进一步提升的动力，使女职工有了成就感和价值感，促进女职工自身成长，成就女职工的梦想，激发了广大女职工的读书和创作热情。去年的全国二等奖作者李云霞，不仅个人在写作方面崭露头角，她所在的班组的姐妹们也受她影响，爱上了读书和写作，征文作品每年也在公司活动征文评比中获奖，传为佳话。在今年的活动中，重庆珞璜电厂7名职工荣获全国表彰，成为活动中闪耀的亮点。在今年首次评选的“华能榜样”中，共有7名个人，其中女职工就有4名，她们是华能女职工的榜样，也是时代女性的楷模。华能女职工不仅用涓涓的笔墨书写着生活和工作，用款款的深情传承着家教和家风，也用奉献付出的行动见证着家国情怀、讲述着精彩人生。

　　书籍，是经验教训的结晶，是走向未来的基石，是人类最宝贵的精神财富；读书是人生奋斗的航灯，是文化传承的通道，是人类进步的阶梯。“生活里没有书籍，就好像没有阳光；智慧里没有书籍，就好像鸟儿没有翅膀”。华能集团将继续积极做好第六届“书香三八”读书活动各项工作，带领广大职工，多读书、善读书、读好书，着力打造“书香华能”文化，让阅读成为一种生活方式，让书香浸染每个家庭，共同谱写中华民族伟大复兴“中国梦”的华能新篇章！